（一）依据相关法律法规，公正及时解决劳动人事争议，保护用人单位及劳动者的合法权益。

（二）承担管辖范围内劳动人事争议案件的调解仲裁工作。

（三）承担全县劳动人事争议预防调解体系建设工作。

（四）承担县劳动人事争议仲裁委员会日常工作。

（五）完成县人力资源社会保障局交办的其他任务。

内设机构：仲裁庭（挂立案调解庭牌子）。承担全县劳动人事争议仲裁办案业务政策研究工作。承担法律、法规规定由县劳动人事争议仲裁委员会处理的争议案件。承担相关案件的开庭审理、调查勘验、调解、合议以及调解书、裁决书的制作。承担集体、重大、疑难、复杂案件的审理。承担仲裁建议书的制作。承担仲裁与司法衔接、跟踪执行等工作。承担仲裁院信息化、标准化建设。承担仲裁员、调解员、书记员培训及证书的发放、换证、公示等管理服务工作。承担立案接待窗口的日常管理。承担案件立案登记、案件分配、办案文书送达、业务案卷归档和管理等工作。承担全县劳动人事争议预防调解体系建设工作。承担案件调解、“互联网+”调解平台管理等工作。承担有关调解、仲裁数据的统计、分析等工作。