临沂交运集团蒙阴运输有限公司机构设置：下设办公室、财务部、安全生产管理部、客运生产管理部、大修厂、机务部。

1.办公室

党团管理

1、负责片区党建、团建管理工作，落实政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等各项决策部署；

2、负责片区党建、团建工作相关制度、流程的拟定、调整、废除等工作；

3、负责片区党建、团建相关文字资料的草拟、编制及整理归档；

4、负责组织主题教育等集中性活动，宣传党团的路线、方针、政策，加强党团纪律教育。

行政管理

1、负责集团公司及片区各类通知、活动、工作意见的上传下达及各级文件的收发、登记、传阅、归档等工作；

2、起草工作计划、报告、总结等文稿，印发会议文件，组织、安排各类工作会议;

3、负责片区人事档案、劳动合同、劳动保障、医疗保险等基础工作管理。

4、负责办公用车、档案管理、保密管理、印章管理、证照资质等行政工作；

5、负责日常接待和内外关系的协调；

6、负责印签、介绍信的管理及信函、电报、报刊的收发等工作。

7、负责片区办公及生产用物品的考察与采购。

经营和业务保障用车管理

1、负责组织驾驶员进行安全教育、文明服务培训，学习交通法规、公司管理规定、驾驶操作规程、维修保养技术，确保安全、文明运行车辆；

2、负责健全和贯彻车辆维修和保养机制，定期或者抽查检查车辆是否按照机务科要求进行维护或者修理，指导和督促驾驶员及时进行车辆维护或者维修；

3、负责健全和贯彻车辆加油管理；

4、负责指导和督促驾驶员遵守公司规定，对违反规定的驾驶员按照相关规定进行违约处理。

工会管理

1、贯彻执行党的路线、方针、政策、《工会法》和相关的法律法规，健全民主管理制度，负责工会的日常工作及厂务公开工作；

2、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议及文化体育活动；

3、负责职工劳动保险、劳动保护工作，协调劳动关系和调解劳动争议，维护女职工的特殊利益；

4、建立和发展工会积极分子队伍，负责工会会员接收教育、档案管理等工作；

5、负责退离休职工管理、军属优抚、遗属抚恤人员管理和特困救助以及职工走访等工作；

6、负责片区职工福利慰问品的考察与采购。

计生、医保、女工管理

1、贯彻落实计划生育政策和上级计生部门的有关规定；

2、负责片区各项计划生育工作目标的管理、指导、协调、监督；

3、负责计划生育工作的宣传教育、技术指导、药具发放、妇女保健查体等工作；

4、负责女职工结婚的上报和育龄职工节育措施的管理以及准生证的呈报与发放；

5、负责独生子女的呈报、发证和退休职工的独生子女一次性养老补助的呈报工作；

6、负责片区流动人口的计划生育管理与呈报工作；

7、负责片区计划生育工作计划、报告、总结的起草和档案管理；

8、负责离休人员和荣残军人医药费的收缴及上报工作；

9、负责做好职工健康查体和女职工查体工作。

职工生活服务中心

1、在片区领导下，负责食堂的管理工作，并组织全体人员不断拓宽服务范围、提高服务质量；

2、加强卫生和安全学习，认真贯彻落实《食堂卫生法》，切实抓好食堂卫生、服务工作，严防食物中毒以及各类事故的发生，确保安全；

3、认真核算成本，加强伙食费管理，降低损耗； 

4、广泛听取各方面对本部门工作的意见，注意协调各部室的工作，提高工作人员素质；

5、关心职工生活，为片区职工提供必要的生活保障与服务；

6、完成片区领导和科室交办的其它工作。

综合管理

1、负责片区信息化平台建设、维护，信息化设备、网络等的维修与维护；

2、负责片区办公设施、设备管理和办公用品管理；

3、负责片区会议服务、公务服务及员工活动的管理；

4、负责片区办公室区域清洁卫生等工作。

部门管理

1、贯彻落实国家、省、市或行业相关政策、法规，执行集团相关管理制度；

2、开展本部门思想政治建设，落实党风廉政建设责任制；

3、拟订本部门工作职责范围内的各项规章制度并贯彻执行；

4、制定并执行本部门工作计划和目标，完成相关工作总结；

5、挖掘和培养本部门发展所需的各类人才，优化本部门人力资源配置；

6、组织部门内员工工作安排与调配、学习与培训考评沟通；

7、组织本部门文档和资料的归档、保密、移交等管理工作。

8、配合公司其他部门的相关工作；

9、完成上级领导、上级组织交办的其他工作。

2.财务部

财务体系管理

1、建立完整的账簿管理体系、财务核算体系、财务预算体系和财务风险管理体系；

2、建立财务稽核和监督体系，督促财务人员执行各项制度和财经纪律；

3、贯彻执行国家会计制度和会计准则，建立统一、规范的会计科目。

预算及决算管理

1、结合片区年度经营计划组织编制片区年度全面预算，即制定片区内部费用开支定额和内部收入计划；

2、对片区各部门的预算进行审核、上报、下发、执行检查与调整；

3、对预算执行情况进行统计、分析与总结，编制决算报告。

会计核算管理

1、负责领取、管理、发放和缴销各种票据；

2、负责对片区财物、债权、债务、资本、款项、有价证券和固定资产等事项的核算与处理；

3、负责对片区经营产生的收入、支出、费用、成本等进行预测、控制、审核与归集管理；

4、负责片区与各单位往来账的转入转出、银行往来结算、日常报销管理。

现金管理

1、负责办理现金收付，对超限额现金按规定及时送存银行；

2、负责及时、逐笔、依序登记现金和银行存款日记账；

3、负责保管印章、库存现金和各种有价证券、空白发票和空白支票，确保安全与完整；

4、掌握银行存款余额，落实支票和银行账户使用。

财务分析

1、收集、整理、审核和分析片区财务数据；

2、编制片区财务收支计划，编制月度、季度、年度会计报表和各类专项报表；

3、负责对片区财务运行情况进行分析，为片区经营发展提供财务信息及分析报告。

财务统计管理

1、收集、整理、审核和分析片区统计数据；

2、编制片区统计计划，编制月度、季度、年度统计报表；

3、负责车辆检票记录收缴、整理、结算及单车核算。

部门管理

1、贯彻落实国家、省、市或行业相关政策、法规，执行集团相关管理制度；

2、开展本部门思想政治建设，落实党风廉政建设责任制；

3、拟订本部门工作职责范围内的各项规章制度并贯彻执行；

4、制定并执行本部门工作计划和目标，完成相关工作总结；

5、挖掘和培养本部门发展所需的各类人才，优化本部门人力资源配置；

6、组织部门内员工工作安排与调配、学习与培训考评沟通；

7、组织本部门文档和资料的归档、保密、移交等管理工作。

8、配合片区其他部门的相关工作；

9、完成上级领导、上级组织交办的其他工作。

3.安全生产管理部

日常安全管理

1、贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、法规和规定，负责片区安全生产管理制度措施及相关规范的制修订工作，监督执行情况；

2、负责安全生产及消防安全知识的宣传、教育、培训工作，组织召开安全生产会议开展安全警示等活动；

3、负责定期对安全设备设施进行检修与问题排查工作；

4、负责安全生产、消防安全管理各项原始资料的记录、整理、归档和保存，及时汇总相关信息进行上报或反馈。

应急处理管理

1、负责建立健全片区安全事故应急处理机制；

2、对片区可能面临的各类风险进行汇总，并针对性制定相应风险防控措施及应急处理预案；

3、定期组织消防内保应急演练，并对演练情况进行收集、评估与分析，根据分析结果及时对应急预案与防控措施进行调整；

4、负责片区火警的报告、扑救及人员疏散等工作；

5、梳理应急事故处理申报流程，明确在安全事故发生后应急处理流程中各责任主体及相关权责，优化事故处理效率。

车辆运行监控管理

1、负责按照标准建设或者使用符合要求的卫星定位系统监控平台；

2、负责对所属道路运输车辆和驾驶员运行过程进行实时监控和管理；

3、根据法律法规的相关规定以及车辆行驶道路的实际情况，负责监控超速行驶、疲劳驾驶等限值的设置工作；

4、负责实时分析、处理车辆行驶动态信息，及时提醒驾驶员纠正超速行驶、疲劳驾驶、凌晨2-5时违规运行、私自改变运行线路、违规操作规程等违法违规行为，并落实措施；

5、负责督促车辆安装符合标准的卫星定位装置，监督检查车载终端使用情况，确保卫星定位装置正常使用，保持车辆运行实时在线；

6、负责本单位系统监控平台和卫星定位装置的检修、维护等工作。

车辆运行数据管理

1、负责对所属道路运输车辆、驾驶员基础资料等信息的完整录入、及时更新等工作；

2、负责组织发布恶劣天气、道理状况等安全预警预报提示信息；

3、负责统计、分析和应用运营安全监控信息数据，为加强安全生产管理工作提供依据；

4、负责车辆动态监控数据、动态监控台账和记录等资料的保管工作；

5、参与事故调查，如实提供道路运输车辆动态监控数据。

车站安全管理

1、贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、法规和规定，负责车站安全生产管理制度措施及相关规范的制修订工作，监督执行情况；

2、负责组织落实安全生产风险管控和重大隐患治理措施，及时排查安全隐患，督促落实；

3、严格执行“三品”检查规范及工作流程，杜绝“三品”进站，认真落实车辆出站检查制度，确保“三不进站”、“六不出站”；

4、负责组织员工安全生产宣传教育和培训，开展好安全生产活动和应急演练工作；

5、负责安全生产管理各项原始资料的记录、整理、归档和保存，及时汇总相关信息进行上报或反馈。

4.客运生产管理部

客运业务管理

1、根据集团战略规划，制定客运经营业务的发展规划；

2、负责制定生产经营业务营销方案，进行营销宣传，提高市场占有率；

3、负责长途客运业务、城乡客运业务、众筹集约线路经营、定制客运业务、旅游包车业务、车辆租赁业务；

4、负责客运车辆更新、延续经营、线路变更、年度审验等相关业务的手续办理工作；

5、负责客运班线车辆票价调整、结算对接等营运工作；

6、负责众筹集约线路车辆计划、运行、结算等营运工作；

7、负责收集乘客反馈建议，对客运工作进行优化。

城乡客运管理

1、负责分析和预测公交流量流向和流时，为领导班子提供制定经营决策的依据；

2、负责道路勘察、线路开发、班次和发车时间调整、运行计划编排、车辆运行计划安排等日常工作；

3、负责城乡客运班线报班、证件查验、证卡发放、班次管理等工作；

4、负责各项城乡客运班线调度指令的下达和调度子系统数据库的管理；

5、负责现场各生产岗位作业指挥，协调各岗位之间的工作衔接、配合；

6、负责调度日志、管理台账、日常统计报表等基础资料的管理工作。

出租、公交管理

1.负责出租及公交车队的全面管理工作；

2.负责出租及公交车辆的“三清一保”检查工作；

3.负责司机驾驶路测、安全服务教育；

4.负责组织司机的思想和业务的学习，不断提高司机的思想和业务素质。

5.督促、跟踪司机出车情况，尽量做到车辆按指定时间到达;

6.严格执行片区规章制度，秉公办事，赏罚严明。

车辆调度管理

1、负责对旅客的流量流向和流时进行分析，为领导班子提供制定经营决策的依据；

2、负责进行道路勘察、线路开发、班次和发车时间调整等调度工作；

3、负责对营运车辆应班到位情况和正班情况等相关指标的工作；

4、负责各项营运车辆调度指令的下达和调度子系统数据库的管理工作；

5、负责调度日志、管理台账、日常统计报表等基础资料的管理工作。

部门管理

1、贯彻落实国家、省、市或行业相关政策、法规，执行集团相关管理制度；

2、开展本部门思想政治建设，落实党风廉政建设责任制；

3、拟订本部门工作职责范围内的各项规章制度并贯彻执行；

4、制定并执行本部门工作计划和目标，完成相关工作总结；

5、挖掘和培养本部门发展所需的各类人才，优化本部门人力资源配置；

6、组织部门内员工工作安排与调配、学习与培训考评与沟通；

7、组织本部门文档和资料的归档、保密、移交等管理工作。

8、配合公司其他部门的相关工作；

9、完成上级领导、上级组织交办的其他工作。

5.大修厂

汽车修理

1、开展片区客运车辆、出租车、公交车等车辆日常维修与维护，为片区营运车辆提供技术保障；

2、向社会车辆提供专业的汽车维修服务，紧急情况下提供道路救援服务；

3、与检测线合作，为合作方提供引车及调修服务；

4、负责汽车大修厂内设备的运营维护及日常检修，并对设施设备情况进行记录、备案；

5、为社会车辆提供IM站尾气有偿检测服务。

充电站管理

1、根据国家相关法律法规，建立健全充电站安全管理体系，规范充电站场地要求，完善消防安全制度与充电操作规程；

2、负责充电机、充电柜、配电箱等设施设备的运营维护及日常检修，并对设施设备情况进行记录、备案；

3、负责在行车前完成车辆充电工作，并对车辆、充电机等相关设施设备进行整理；

4、负责充电站场地的清洁卫生工作。

部门管理

1、贯彻落实国家、省、市或行业相关政策、法规，执行集团相关管理制度；

2、开展本部门思想政治建设，落实党风廉政建设责任制；

3、拟订本部门工作职责范围内的各项规章制度并贯彻执行；

4、制定并执行本部门工作计划和目标，完成相关工作总结；

5、挖掘和培养本部门发展所需的各类人才，优化本部门人力资源配置；

6、组织部门内员工工作安排与调配、学习与培训考评沟通；

7、组织本部门文档和资料的归档、保密、移交等管理工作。

8、配合公司其他部门的相关工作；

9、完成上级领导、上级组织交办的其他工作

6.机务部

机务管理

1、负责对公交车、出租车、客运车辆进行定期系统性检查和行车前安全例检，及时发现的问题和隐患；

2、负责根据车辆实际状况，通知车辆及汽车大修厂进行维护、修理工作；

3、负责与汽车大修厂进行沟通和工作对接；

4、负责根据车辆里程等相关数据，通知车辆进行周期保养、维护；

5、负责根据车辆状况和相关要求，对车辆进行上线检测、更新、过户、报废处理；

6、建立车辆维修、保养及管理电子档案，完善各种机务管理记录台账。

总务管理

1、负责片区场区生产生活用水用电、线路及设备的维修、改造；

2、负责片区对外租赁房屋、场地的水电费的收取；

3、对片区的维修、改造等项目进行预算与施工的全过程管理。积极参与片区的大型基建项目；

4、负责片区办公及生产用物品和职工福利慰问品的考察与采购；

5、对片区整体绿化、亮化和卫生保洁进行全过程参与，并进行检查。

部门管理

1、贯彻落实国家、省、市或行业相关政策、法规，执行集团相关管理制度；

2、开展本部门思想政治建设，落实党风廉政建设责任制；

3、拟订本部门工作职责范围内的各项规章制度并贯彻执行；

4、制定并执行本部门工作计划和目标，完成相关工作总结；

5、挖掘和培养本部门发展所需的各类人才，优化本部门人力资源配置；

6、组织部门内员工工作安排与调配、学习与培训考评沟通；

7、组织本部门文档和资料的归档、保密、移交等管理工作。

8、配合公司其他部门的相关工作；

9、完成上级领导、上级组织交办的其他工作

临沂交运集团蒙阴运输有限公司