| 索引号: | mengyinxianmy024/2024-0000558 | 公开方式: | 主动公开 |
| 发布机构: | 蒙阴县教育和体育局 | 组配分类: |
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临沂市旅游学校 2025年学生实习实训情况
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| 发布日期:2025-05-19 作者: 浏览次数: 字体:大 中 小 | ||||||||||||||||||||
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根据教育部关于“大力推进校企合作、工学结合,积极推行半工半读、工学交替和顶岗实习,认真总结和大力推广先进经验,深入推进建立健全顶岗实习制度”的指示和教育部、财政部联合颁发的《中等职业学校学生实习管理办法》(职教成〔2007〕4号)和《山东省教育厅关于进一步加强职业院校学生实习组织与管理工作的通知》等文件精神,为做好学校2024-2025年度学生顶岗实习工作,特制定此方案。 一、指导思想 全面贯彻落实国务院、教育部关于学校开展“校企合作”和中职学生开展顶岗实习的有关精神,不断提高学校教育质量,培养学生良好的职业道德和艰苦创业、诚信守纪、团结协作精神,实现学生培养目标与用人单位要求的无缝对接,更好地服务县域社会经济。 二、领导小组 组 长: 苗传现 副组长: 王建新 张继富 魏昌坤 成 员: 刘长金 刘艳青 鞠海燕 贾开锋 张健 邵泽伟 公 亮 冀成祥 杨树纲 领导小组职责: 1.考察、挑选用工企业; 2.向学生及家长宣传用工政策; 3.组织实施顶岗实习具体工作,护送学生到企业顶岗实习; 4.负责学生顶岗实习过程中的信息联络、思想沟通、具体管理。 三、工作职责 (一)学校 1.成立2024-2025年度顶岗实习领导小组,统一、有序、严谨地做好学生顶岗实习工作。 2.以专业为单位,整体安排,选择较为优秀的且与专业对口的企业集体进行顶岗实习。 3.参加顶岗实习的学生必须圆满完成实习时间。 4.学生在顶岗实习前,学校与学生和企业签订协议书,并监督企业与顶岗实习学生签定用工合同,学校安排实习指导教师驻厂或督促合作单位对学生进行跟踪服务和管理。 5.学校在学生顶岗实习的企业建立班委会和共青团组织,协助学校住厂教师做好学生的管理和学生矛盾调解等工作。学校定期评选表彰和奖励优秀学生。 6.实行顶岗实习请假报告制度。学生在顶岗实习过程中因特殊情况离岗必须向学校住厂教师申请,由住厂教师和企业沟通同意后学生方可离厂,并向学校报告。班委会成员必须一个星期开一次班委会并向住厂教师汇报学生动态表现情况。住厂教师必须每天到车间了解学生工作情况,根据了解的情况跟学生进行交流沟通。 7.顶岗实习学生每月报酬由学生与企业核对,学校统一管理,返校后核算领取,学生自主支配。 (二)企业 1.必须为顶岗实习学生提供安全的食宿条件,便于学校驻厂教师统一管理。 2.必须保证学生顶岗实习专业对口,并指派相应的技术人员进行指导。 3.必须安排一名管理人员与驻厂教师一起对学生顶岗实习的安全和纪律进行管理。 4.每月按时与学生核对工资情况,并将工资打到学校指定的账户上。 5.顶岗实习学生往返的车费由企业负担。 6.必须为顶岗实习学生购买意外伤害险和工伤保险。不得向学生提供有毒、有害等危险性岗位。 四、顶岗实习专业及人数 顶岗实习总人数767人。
五、实施步骤 1.实习前两个月,与山东锣响汽车制造有限公司、临沂临工重托机械有限公司、山东东蒙企业集团公司、山东华博信息科技有限公司、蒙阴广汇建材有限公司联系,摸清企业用工信息,确定顶岗实习企业。 2.实习前一个月,顶岗实习领导小组向学生广泛宣讲顶岗实习政策,并对学生进行岗前培训,使学生提前熟悉企业文化,学习企业管理制度,适应顶岗实习的纪律要求。 3.收齐有关材料、证件,做好学生顶岗实习准备工作,学校与学生、委托合作管理单位、顶岗实习企业签定有关协议。 4.护送顶岗实习学生到企业实习。 5.实习结束后学校与企业共同做好离厂准备,护送学生返校。 六、顶岗实习纪律要求 1.顶岗实习必须遵从集体原则,不准学生个人私自离校到企业。 2.顶岗实习学生应时刻牢记自己的“双重身份”,既是企业职工又是学校学生,因此,学生既要无条件服从企业各级负责人的正确领导和工作安排,遵守企业的一切规章制度,又要接受学校或学校委托合作管理单位的教育和管理,严格要求自己。 3.学生顶岗实习往返途中,听从护送领导和老师指挥,注意自身安全,不准擅自行动;上岗后不准擅自离开企业,如擅自离开,按自动退学论处,一切后果由学生自负。 4.顶岗实习学生必须利用工余时间学文化、技能知识,参加有益于身心健康的娱乐活动,严禁赌博、酗酒,不得进入营业性舞厅和歌厅,不得参与其它违规违法活动。 5.学生在顶岗实习前,须在学校规定的时间内准备齐路途车旅费和顶岗实习的第一个月零花钱和保证金。 6.班主任要督促参加顶岗实习的学生家长支持其子女落实学校《顶岗实习方案》,并教育其子女勤劳、守纪、诚信、负责、上进;教育子女牢记“安全重于泰山”,珍惜生命,使其成为一名优秀公民和合格的技能型人才。 |
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