为确保本学期教学、教研、实训工作有序开展，结合学校发展需求与实际工作情况，制定本接地气、可操作的工作计划，涵盖常规工作、重点任务、应急处理及协同合作四大模块。

一、常规工作安排：夯实教学基础

常规工作以 “稳定有序、质量优先” 为原则，明确时间节点与责任人，确保日常教学运转顺畅。

1. 教学计划执行：2 月 23-28 日完成学期教学、教研、技能实训计划制定，3 月 1 日前完成课表编排与教师任课安排，确保开学即能正常上课。

2. 教材与学籍管理：2 月 28 日前完成教材发放，同步更新学籍信息，重点关注 23 级学生学籍状态，避免出现遗漏或错误。

3. 常规检查督导：每月开展 1 次备课检查，6 月 15-19 周结合期末考试安排进行学期末备课总检查；每周随机抽查 2-3 个班级的课堂教学情况，及时反馈问题并督促整改。

4. 实训管理：3 月起定期检查实训室安全与使用情况，每月至少 1 次安全隐患排查，确保实训设备正常运行，学生实训安全有保障。

二、重点任务推进：聚焦关键节点

针对本学期春考、技能大赛、考试安排等重点任务，制定专项推进方案，确保各项工作落地见效。

（一）23 级春考专项工作

1. 前期准备（2-3 月）：2 月 25-27 日组织单招报名，2 月 28 日 - 3 月 1 日完成缴费；3 月 2-6 日（第 1 周）做好单招考试准备，3 月 9-13 日（第 2 周）打印准考证、安排车辆、确定带队老师，确保 3 月 16-20 日（第 3 周）春考技能考试顺利进行。

2. 中期跟进（3-4 月）：3 月 23-27 日（第 4 周）组织 23 级春季高考体检，同步统计各专业人数；3 月 30 日 - 4 月 3 日（第 5 周）统计单招录取人数，4 月 6-10 日（第 6 周）组织春考知识考试缴费，4 月 27 日 - 5 月 1 日（第 9 周）安排春考知识考试。

3. 后期保障（5 月）：5 月 2-8 日（第 10 周）关注春季高考后续事宜，及时向学生传达相关信息，协助解决考试后出现的问题。

（二）技能大赛与实训工作

1. 技能实训推进：2 月 23-28 日（开学前）即启动 23 级春考技能实训，3 月持续开展；4 月 30 日 - 4 月 3 日（第 5 周）开始安排技能大赛实训，4 月 6-10 日（第 6 周）完成技能大赛训练物品申请与采购，确保实训物资及时到位。

2. 选手选拔与培训：5 月 11-15 日（第 11 周）组织技能大赛选手选拔，选拔结束后组建专项培训小组，制定培训计划，为后续比赛做好准备；7 月完成临沂市职业院校技能大赛报名工作。

3. 实习单位对接：5 月 25-29 日（第 13 周）开展 24 级实习单位考查，实地了解企业情况，筛选优质实习单位，为 24 级学生后续实习奠定基础。

（三）考试与评价工作

1. 期中与转段考试：4 月 13-17 日（第 7 周）准备期中考试与模拟考试，4 月 20-24 日（第 8 周）组织期中考试，同步完成济宁职业技术学院三二连读转段考试安排，确保考试公平公正。

2. 期末与中考相关：6 月 15-19 日（第 16 周）安排期末考试，6 月 22-26 日（第 17 周）完成教学量化统计；6 月 8-12 日（第 15 周）做好中考监考安排，提前确定监考教师，组织考前培训。

3. 体质与健康检测：5 月 2-8 日（第 10 周）组织学生体质检测训练，6 月 1-5 日（第 14 周）完成中学生健康检测平台填报，确保数据准确无误。

（四）专业与教学建设

1. 专业申报：5 月 18-22 日（第 12 周）推进专业申报工作，结合学校旅游专业特色与市场需求，整理申报材料，确保申报工作符合相关要求。

2. 人才培养方案修订：启动人才培养方案修订，前期收集行业企业、教师、学生意见，结合行业发展趋势，优化课程设置与实训内容。

3. 合作院校对接：3 月 2-6 日（第 1 周）起，持续安排 23 级济宁职业技术学院三二连读合堂上课，定期与合作院校沟通，及时解决合堂上课中的问题；同时推进五年高职实训室达标佐证工作，确保达标验收顺利通过。

三、其应急与临时工作处理：建立快速响应机制

针对本学期可能出现的临时检查、通知等工作，建立高效处理机制，确保不影响常规工作推进。

1. 成立应急小组：由教导实训处主任牵头，设置 2 名专项联络员，负责接收和传达临时通知、检查要求，确保信息传递及时准确。

2. 建立工作台账：对临时检查、通知等工作进行登记，明确任务要求、完成时限、责任人，完成后及时销号，避免出现遗漏。

3. 预留工作时间：每周预留 1-2 天弹性工作时间，用于处理临时任务；如遇紧急检查，优先协调现有工作人员，必要时向学校申请临时支援。

4. 总结反馈：每月对临时工作处理情况进行总结，分析常见问题，优化处理流程，提高后续应急工作效率。

四、跨处室协同合作：形成工作合力

加强与学校其他处室的沟通协作，确保各项工作衔接顺畅，共同推进学校整体工作发展。

新的学期教导实训处将在学校的领导下，认真落实各项工作，将教学、实训、实习工作做到实处。