为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，确保学校各项工作的顺利开展，按照国家有关规定，特制定教职工考勤细则。

一、总则

非突发事件原则上不准请假，因病或突发事件等确需请假的，严格按照请假程序执行，填写请假条交政教处留存。

二、请假类别

1.事假：教职工因私事原则上不准请假，遇到特殊情况确需请假的，须由本人提前办理请假手续，坚持先办理后实施的原则，经同意后执行。特殊情况下要用电话告知分管领导，事后补办请假手续。

2.病假：教职工因病不能出勤的，可以请病假。小病不耽误课的情况下，可按审批程序向领导请假；住院治疗的，三天到七天需持公立医院出具的证明，七天以上须持县级及以上医院出具的证明。

3.法定假：教职工孝亲假每学年四天；产假和计划生育假按国家有关规定执行；属于晚婚的可享受十五天婚假，未达晚婚年龄的享受三天婚假；丧假三天。有不满一周岁婴儿的女职工，可以享受每天两次各30分钟的哺乳时间。

4.公事、公差：因公出差、外出开会、学习等，要凭会议通知按审批程序请假。

三、审批

1.半天之内（含半天）且不影响上课的由年级主任签批。

2.一天之内（含一天）和需要调课的由学校分管领导签批。

3.一天以上的由校长签批。

4.学校组织全校性活动期间（大会、学习、培训）请假者须由校长签批。（原则上不准请假）

5.校委会成员请假，由校长签批。

6.假条交政教处登记备查。

四、上下班考勤（40+20）

1.学校利用考勤机进行签到签退考勤，每月由学校政教处进行统计公布。每位教职工每天进行四次考勤，每缺勤一次扣1分；缺勤两次认定为旷工半天，扣2分；缺勤四次认定为旷工一天，扣5分。签到签退考勤共计40分，扣完为止。

2.请假严格按规定程序进行，每月事假半天内（含半天）不扣分，累计一天扣4分；请假未按规定办理相应手续者，视为旷工，每天扣5分；请假共计20分，扣完为止。

五、坐班制度（30）

学校实行坐班制，教职工除上课、辅导、参加教研活动和学校安排的工作外，应该在办公室坐班，学校每周进行不定期抽查，每查到一次不在岗，扣5分。坐班考勤共计30分，扣完为止。

六、大型活动考勤（10）

大型集体活动原则上不准请假，确需请假者要报请校长批准，请假一次扣2分，缺勤一次扣5分。大型集体活动考勤共计10分，扣完为止。

七、严格掌握的情形

1.教职工未按请假报批程序办理好请假手续就离开工作岗位，或请假到期没有办理续假手续而超假的一律按旷工处理。

2.弄虚作假变相请病假，无病装病者，查实后一律按旷工处理。

八、对教职工考勤的奖惩

学校对教职工考勤得分折算后计入个人量化。另外对连续旷工7—14天，或全年累计旷工15天者，当年年度为不合格；连续旷工15天，或全年旷工累计超过30天者，学校将人事关系退回教体局；连续旷工30天，全年累计超过90天的，学校将上报自动离职手续。