为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，确保学校各项工作的顺利开展，按照国家有关规定，特制定教职工考勤细则。

一、总则

非突发事件原则上不准请假，因病或突发事件等确需请假的，严格按照请销假程序执行，填写请假条交办公室留存。

二、请假类别

1、事假：教职工因私事原则上不准请假，遇到特殊情况确需请假的，须由本人提前办理请假手续，坚持先办理后实施的原则，经同意后执行。特殊情况下要用电话告知分管领导，事后补办请假手续。

2、病假：教职工因病不能出勤的，可以请病假。小病不耽误课的情况下，可按审批程序向领导请假；住院治疗的，三天到七天需持公立医院出具的证明，七天以上须持县级及以上医院出具的证明。

3、法定假：教职工孝亲假每学年四天；产假、护理假和计划生育假按国家有关规定执行；婚假三天；丧假三天。哺乳未满一周岁婴儿的女职工，可以享受每天一小时的哺乳时间。

4、公事、公差：因公出差、外出开会、学习等，要凭会议通知按审批程序请假。

三、审批

1、半天之内且不影响上课的由年级分管领导签批。

2、一天之内和需要调课的由学校分管领导签批。

3、一天以上的由校长签批，学校中层以上领导请假，由校长审批。

4、学校组织全校性活动期间（大会、学习、培训）请假者须由校长签批。（原则上不准请假）

四、上下班考勤

（1）学校利用考勤机进行签到签退考勤，每月由学校办公室进行统计公布。每位教职工每天进行四次考勤，每缺勤一次扣1分；每迟到或早退一次扣0.25分；迟到或早退30分钟以上，按缺勤一次处理；旷工一天扣5分。签到签退考勤共计40分，扣完为止。

（2）请假严格按规定程序进行，事假每节0.1分；病假每节扣0.05分。请假未按规定办理相应手续者，视为旷工，每天扣5分。请假共计20分，扣完为止。

（3）法定假不扣分，凡请假三天以上的，请假期间，不计考勤分。

（4）经学校研究同意的特殊人群、特殊情况考勤不全者，按实际缺勤次数，从总分中扣除考勤分；请假接孩子者，按实际请假时间从总分中扣考勤分。

五、坐班制度

学校实行坐班制，教职工除上课、辅导、参加教研活动和学校安排的工作外，应该在办公室坐班，学校每周进行不定期抽查，每查到一次不在岗，扣5分。坐班考勤共计30分，扣完为止。

六、大型活动考勤

大型集体活动原则上不准请假，确需请假者要报请校长批准，请假一次扣2分，缺勤一次扣5分。大型集体活动考勤共计10分，扣完为止。

七、严格掌握的情形

1、教职工未按请假报批程序办理好请假手续就离开工作岗位，或请假到期没有办理续假手续而超假的一律按旷工处理。

2、弄虚作假变相请病假，无病装病者，查实后一律按旷工处理。

八、对教职工考勤的奖惩

学校对教职工考勤得分折算后计入个人量化。另外对连续旷工7—14天，或全年累计旷工15天者，当年年度为不合格；连续旷工15天，或全年旷工累计超过30天者，学校将人事关系退回教体局；连续旷工30天，全年累计超过90天的，学校将上报自动离职手续。