2025年，县人民政府办公室坚持以习近平法治思想为指导，紧扣法治政府建设总体部署，立足“统筹协调、参谋助手、服务保障”核心职能，将法治思维贯穿办文、办会、办事全过程，扎实推进法治建设各项工作。现将年度情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

一是深化法治学习。把习近平法治思想纳入党组理论学习中心组、“三会一课”、党支部会议、工作例会核心学习内容，全年组织专题学法14次、集中研讨3次、法治培训2场，实现全员学法全覆盖。重点学习《宪法》《民法典》《政府信息公开条例》等法律法规，积极开展现场教学，统一组织干部职工到县司法局法治培训基地进行集体学习，全力提升干部法治素养。

二是严格依法履职。严把决策法治关口，严格执行重大行政决策、常务会议题合法性审查制度，2025年审查并出台规范性文件2件，提出审核意见16条，审查县政府合同协议61件，提出法律意见226条。完善“三重一大”集体决策程序，所有重大事项均经集体研究、合法性审查后实施。规范政务运行，进一步完善办文、办会、督查、保密、值班等各项内部制度，明确履职边界、办事流程。依法办理建议提案，全年承办人大代表建议66件、政协委员提案62件，规范办理流程、严格时限要求，办结率100%、满意率100%。深化政务公开，严格落实《政府信息公开条例》，依托县政府网站、政务新媒体发布政策、项目、民生等信息1.6万余条，依法处理依申请公开88件，答复率100%、办结率100%。推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，提升政府透明度。

三是规范权力运行。落实法律顾问制度，聘请专职法律顾问1名、公职律师2名，全程参与文件审核、合同审查、行政复议、信访处置，提供法律意见17条，有效防范法律风险。依法化解矛盾纠纷，依托12345热线首发等渠道，建立“依法受理、分类转办、限时办结、跟踪督办”闭环机制，全年共承办热线工单4.12万件，诉求同比降幅13.20%，问题解决率98.29%，评价满意率97.48%。落实行政机关负责人出庭应诉制度，出庭应诉率100%。加强内部监督，定期开展法治工作自查、公文评查、制度执行检查，排查整改法治风险点5个，进一步规范权力运行、防范廉政风险。

二、2025年度主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

办公室主要负责同志坚持“四个亲自”，切实履行推进法治建设第一责任人职责。带头学法用法，将学习宣传贯彻习近平法治思想作为长期政治任务，纳入办公室党组理论学习中心组学习，全年主持法治专题学习6次。加强研究部署，年内召开法治建设专题会议4次，研究审定年度法治工作要点。推动责任落实，建立“主要领导负总责、分管领导具体抓、科室负责人直接管”的责任体系，督促落实行政机关负责人出庭应诉制度。强化法治实践，坚持依法依规科学决策，对重大行政决策事项坚持集体研究、民主决策，确保各项工作始终在法治轨道上运行。

三、2025年度法治政府建设工作存在的问题

一是法治业务有机结合不够紧密。部分干部职工存在重政策轻法律、重实体轻程序等现象，运用法治思维和法治方式处理复杂事务的能力有待进一步提高。

二是专业人才配备相对匮乏。法学专业干部占比不足15%，通过国家统一法律职业资格考试的干部寥寥无几，专业法治力量对政务工作的支撑作用有待进一步加强。

三是内部法治监督力度不够有力。内部管理制度的执行力有待进一步增强，重点岗位、关键环节的常态化风险排查和防控机制需进一步完善。

四、2026年推进法治政府建设的主要安排

一是深化理论武装，筑牢法治思想根基。将学习宣传贯彻习近平法治思想作为长期政治任务，纳入办公室党组理论学习中心组学习和干部教育体系，全年开展专题学习不少于4次。

二是强化法治引领，规范履职权力运行。坚决将上级关于法治政府建设的决策部署落实到政务服务、参谋辅政、文稿起草等具体工作中。严格公文审核把关，强化规范性文件合法性审核和备案审查，提升公文处理规范化和政府决策能力水平。

三是强化协同联动，凝聚工作合力。加强与县委依法治县办、司法行政部门、乡镇街区及县直单位的沟通协作，积极参与全县法治建设重点任务。主动接受人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督，认真研究处理各方面意见建议。