蒙阴县总工会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的二十大及二十届历次全会精神，学习领会习近平总书记视察山东重要讲话精神和重要指示批示要求，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。认真贯彻落实县委县政府关于法治政府建设工作的决策部署，为推进全县法治政府建设工作再上新台阶贡献工会力量。现将2025年度法治政府建设情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）开展领导干部带头学法行动。将习近平法治思想纳入县总工会党组理论学习中心组重点学习内容，并进行专题学习1次，组织科级以上领导干部开展党纪法规和德廉知识测试2次。认真落实领导班子定期学法制度、领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度。开展领导干部带头学习党章等党内法规、中国共产党党纪处分条例、统一战线工作条例等党的领导法规、总体国家安全观和国家安全法集体学习10次，主要负责人讲法治课1次，工会领导干部上廉政党课5次。

（二）实施工会法律援助在你身边行动。充分发挥工会法律援助实体机构作用，依托法律服务站点、12351职工维权热线、山东工会网上法律服务管理系统，实施工会法律援助在你身边行动，为职工提供便捷性高效化维权服务。先后为300余职工提供法律服务，受理12351职工热线工单29件，办理法律援助案件225件，为职工追索各项费用520余万元，拨付工会职工法律援助办案补贴7.9万元。

（三）实施新时代“枫桥经验”工会实践暨多元解纷行动。聚焦坚持源头参与、调解优先，发挥“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制作用，健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系，共同预防化解劳动争议纠纷。办理诉调案件43件，追索各项损失85万余元，拨付劳动争议诉调对接调解志愿者办案补贴2.58万元。充分发挥工会劳动法律监督作用，运用“一函两书”维护职工合法权益，针对企业违法用工问题有针对性的发出公开提示函1份，提示函19份，发出意见书7份。安排工会干部在综治中心轮驻，助力矛盾纠纷化解，为法治政府建设贡献工会力量。

（四）常态化开展劳动用工风险排查优化营商促发展行动。持续开展法治教育宣传，聚焦重点领域、行业、群体，与有关部门配合，开展普法宣传活动15次。常态化开展劳动用工法治体检，帮助10家企业完成劳动用工法治体检，助力企业提升依法用工水平，防范劳动争议，促进劳动关系和谐。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治宣传教育力度不够。部分基层工会干部职工法治意识淡薄，对相关法律法规了解不深入。在开展法治宣传和服务活动时，线上活动开展较少，且内容吸引力不足，过多依赖于线下活动，多集中于传统的发放资料、举办讲座，缺乏创新；宣传资源有限，人力、物力投入不足，难以做到全面覆盖。

（二）工会劳动法律监督作用发挥不显著。基层工会组织法律专业人才欠缺，现有监督员整体法律专业水平普遍不高，在矛盾化解方面欠缺经验，且流动性较大，面对职工的求助，不能及时从法律角度给与及时帮助和答复，只能依靠社会律师来开展相关工作，有的甚至不能及时解决职工问题，导致职工满意度降低。

三、2026年度推进法治政府建设的主要安排

（一）深化法治宣传教育。依托齐鲁工惠、蒙阴工众平台，根据不同的时间节点和热点问题，开展主题法治教育活动，不定时发布生动有趣的法治短视频、漫画、案例分析等内容，通过以案释法，以轻松幽默、通俗易懂的方式呈现法律知识，吸引职工主动关注和学习。加强领导干部学法用法，抓住领导干部这个“关键少数”，推动他们带头学法、模范守法，提高依法决策、依法行政的能力。

（二）做好法律服务和监督。借助齐鲁工惠APP、12351职工维权热线和山东工会网上法律服务管理系统，为符合条件的职工提供法律咨询、协商调解、代理仲裁和诉讼。充分发挥工会劳动法律监督作用，加强工会劳动法律监督员培训，运用“一函两书”制度，不断提升劳动法律监督水平，帮助企业预防和化解劳动用工法律风险。

（三）推进工会法治化建设。始终坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，不断提高工会工作的法治化水平。根据工会职责任务，切实找准服务全县工作大局的契合点和着力点，进一步提升服务大局的能力和水平，完善和落实服务大局的具体措施，不断提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的能力，不断开创工会法治政府建设工作新局面。