主持人：各位网友，大家好！欢迎做客《政务访谈》栏目，今天来到“政务访谈”的嘉宾是县人社局党组书记、局长刘法伟。刘局长您好，欢迎您！

刘法伟：主持人好，各位网友朋友们大家好！非常感谢大家一直以来对我县人社工作的关心和支持。今天，很高兴能通过《政务访谈》这个平台，与朋友们进行沟通交流。

主持人：社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用。刘局长，请您介绍一下过去一年我们采取了哪些惠民生、暖民心的举措，取得了哪些成效？

刘法伟：好的。过去一年，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，主动作为，加压奋进，统筹就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四项主责主业，推动全县人社事业高质量发展。2024年，被人社部办公厅评为“劳动保障新闻宣传工作做得好的单位”，被省人社厅表彰为“全省根治欠薪冬季行动嘉奖公务员集体”被中国就业促进会评为“2024年度就业宣传先进集体”。

一是强化就业优先政策，稳住就业基本盘。组建对企服务工作专班，举办“春风行动招聘会”、“直播带岗”、“招聘村村通”等线上线下招聘会32场次，提供就业岗位3000多个。组织企业参加“名校直通车”活动，扎实推进“归雁工程”，回引、培育归雁人才82人。扎实开展城乡公益性岗位扩容提质行动，全县在岗城镇公益岗471人，乡村公益岗8145人。创新订单式培养、定向就业办学模式，广泛开展家政服务业、电商直播、养老护理等方向的职业培训1300余人次，全年发放创业担保贷款1.7亿元，扶持创业700多人，带动就业1500多人，实现城镇新增就业4467人，就业形势总体稳定。

二是主动服务，完善社会保障服务体系。举办“社保服务进万家”系列宣传活动，打造“线上一网通办、线下一窗受理”综合柜员制服务窗口，推动“高效办成一件事”事项，设立退休一件事、社保卡一件事窗口，实现业务综合办理。推进工伤保险“精准扩面”，全县工伤保险覆盖率达到95%以上，同时109名建筑业、交通运输、基层快递网点的新业态就业人员参加补充工伤保险，有效解决了职业风险难题；落实稳岗补贴政策惠及企业562户，及时为4717人发放失业保险补贴772万元。全年工伤认定285人，劳动能力鉴定230人，在工伤、失业领域推广使用社保卡发放待遇，全年累计制发社保卡2.9万余张。

三是稳中求进，提升人才“引育用”质效。举办全省“蜜桃产业高效发展与营销策略提升”高级研修班；锣响汽车杨吉华被评为2023年省政府特殊津贴人员，临工重托潘亮被评为2024年市政府特殊津贴人员；临沂毓秀农业发展有限公司成功申报市级专家服务基地；被市人社局确定为全市“乡村运营师”乡村人才队伍建设试点县，结合蜜桃、蜜蜂、文旅等产业优势，确定首批乡村运营师20人。做好高校毕业生实名制登记服务工作，引进青年人才2120名、博士4名、海外留学归国人员7名，为68名符合条件的人才发放青年人才津贴98.4万元，吸纳见习人员120余人。规范事业单位人事管理，认真做好职称评审申报、事业单位工作人员聘用合同动态变更、工资统计年报等工作。

四是依法行政，着力构建和谐劳动关系。规范企业申报流程和劳动用工备案制，指导企业规范备案劳动合同2017份，为878人办理企业退休手续。扎实做好保障农民工工资支付工作，加大劳动保障监察执法力度，累计受理各类欠薪投诉1027条，办结率和满意率均在98%以上，帮助1600余名农民工追回欠薪890余万元。充分发挥劳动人事争议仲裁职能作用，共受理各类劳动争议案件601起，按期结案率100%。成立“物流行业劳动争议调解委员会”，为物流行业劳动者提供调解和法律援助；66名诉求人通过“就业援助服务站”实现了再就业。

主持人：通过刘局长的介绍，我们切实感受到了人社服务为民，真正做到了“温暖人社”。新的一年，请刘局长介绍一下今年我们人社工作努力的方向？

刘法伟：好的，主持人。今年，我们全县人社系统将重点做好以下几项工作：

一是坚持就业优先，推动更高质量和更充分就业。深入实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策，着力解决结构性就业矛盾，有效应对失业风险，把扩大就业规模、优化就业结构、提升就业质量作为经济社会发展优先目标。全力保持就业局势总体稳定，实现更加充分更高质量就业。全年实现城乡劳动者新增就业6000以上，其中城镇新增就业3000人以上；开展职业技能培训2000人以上，培养高技能人才1000人以上；发放创业担保贷款1.8亿元以上。

二是强化社保兜底，完善社会保障体系。依靠镇街、社区便民服务中心构建多层次、全方位、完整覆盖的社会保险制度，切实提升我县社保服务机制数字化水平，实现社会保障“一卡通”，持续推进精准扩面，重点抓好企业职工参保，尤其是工伤保险参保情况，促进灵活就业和新业态劳动者按规定参保，进一步落实低保、残疾等困难群体应保尽保、应补尽补。推动全民参保，争取2025年居民养老保险参保覆盖率达到96%以上。

三是优化人才服务，充分激发人才活力。加大人才引进力度、完善人才服务体系、优化人才发展环境，畅通高校毕业生和重点领域人才服务绿色通道，打造引才品牌。以高层次、高技能人才为重点，突出“高精尖缺”导向，推进校企对接，支持企业积极参与校园招聘直通车，推进专家服务基地建设，落实人才“金七条”和各项人才补贴政策，逐步实现各类人才引得来、留得住、用得好的良性发展机制。做好人社部未就业毕业生求职登记联系服务工作，联系率和服务率力求达到100%，对实名制台账中的离校未就业毕业生开展集中帮扶，争取就业率达到90%以上。

四是健全治理机制，构建和谐劳动关系。全力抓好根治欠薪工作，充分利用“互联网+监管”、“双随机、一公开”监管平台，严厉打击各类劳动保障违法违规行为。压实行业监管责任，落实“人盯项目”，加强重点领域的专项治理。强化劳动人事争议调解仲裁职能工作，发挥基层调解组织作用，加强仲裁员调解员队伍建设，提高调解结案率和一裁终局率，优化办案质量，依法保障劳动者和用人单位合法权益。

主持人：刘局长的介绍让我们对今年的人社工作充满期待，非常感谢刘局长接受我们的采访，祝我县人社工作再上新台阶，再创新局面。

刘法伟：谢谢主持人，也感谢社会各界对人社工作的支持和帮助。我们将坚持稳中求进工作总基调，以更加饱满的热情、充足的干劲、务实的作风，履职尽责、奋勇争先，为奋力谱写现代化强市建设蒙阴新篇章贡献人社力量。