联城镇公益岗：严格审查把好关 公益岗位暖人心

为深入贯彻上级关于千方百计稳定就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，积极消纳乡村富余劳动力，着力提升低收入群众劳动收入水平，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》和《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件精神，结合联城镇实际，2024年10月份完成第一批公益性岗位全镇公开招聘工作，62名公益岗人员全部审核完成，开始上岗履职。

本期公益岗招聘工作，联城镇公益岗办公室完成了全过程督导，全流程审核，全方位指导，严格上岗流程，首先广泛发布招聘公告，公示栏、政府官网、微信群等扩大知晓范围。报名人员提供拟上岗人员社会关系表，通过系统全方位审核，剔除不符合条件人员12名，符合条件人员68名，把岗位送到真正需要的困难群众手中，其中招聘人员多元化，二孩妈妈4人，单亲家庭成员2人，农村残疾人4名，农村低收入人员1名。同时严格要求村居四议两公开程序，联合党建、管理区等包村干部进村指导，现场监督。

公益岗办公室分区对接各村居公益岗管理人员，完成本期公益岗档案规范化整理，切实提高档案标准化整理水平，全面开展档案整理归档工作，健全分类归档，做到“一村一盒，一批一沓”，使档案资料管理更加标准化、规范化。截至目前，共整理各村各批次各类档案盒156份，档案夹306份，整理后的档案整洁有序，查阅一清二楚。

展望未来，蒙阴联城镇始终坚持以人民为中心的发展思想，用好用实公益性岗位政策，助力就业困难人员就业，不断增强人民群众获得感、幸福感。2022年以来，累计开发安置720个城乡公益性岗位。城乡公益性岗位不仅为社会做出了突出贡献，更是促进城乡就业困难群体实现充分就业、有效增收的重要手段。