野店镇现有乡村公益性岗位人员共有587 人。其中，从事农村人居环境整治提升领域公益性岗位有397人，占公益岗总人数67.64%。在人居环境整治领域中关于公益岗的使用具体经验做法有：

一是精准安置。严把聘选流程、明确上岗条件、拓宽人员渠道、严格把关安置。在公益性岗位人员确定上，选择既有劳动能力又热衷公益事业的村民，并经本人申请、村民代表大会测评、村“两委”集中评估、公示无异议等程序，上报镇政府审议通过再公示无异议后，纳入本村人居环境整治公益性岗位人员队伍。

二是规范管理。实行“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，村“两委”具体负责本行政村公益性岗位人员的统一管理和使用，做好任务分配和日常管理等工作。对其化片包干到位，对上岗时间坚持一日一登记管理，在日常考勤制度的基础上，对遵守工作纪律不认真、任务落实打折扣、履职尽责不到位的，严格兑现绩效工资，对表现不称职的给予提醒教育，促进公益性岗位管理的规范化。

三是健全机制。建立起“能进能出、渐进渐出，岗位固定、人员流动”的动态管理机制，加强岗前培训和安全教育，确保公益性岗位的合理运用。采取“三定”，即“定人、定岗、定责”的工作模式，保证人居环境整治公益性岗位人员能够承担本村人居环境整治工作。