临沂市蒙阴县野店镇认真落实县政府的工作部署，积极做好公益岗人员的管理工作，靠制度管人、以真情化人、用工作促人，使公益岗人员较好的融入村集体管理活动中，并能积极的参与村各项工作。目前野店镇587名公益岗人员思想稳定、遵章守纪、工作扎实、积极主动工作，公益岗这个乡村名片成为一道亮丽的风景线，为野店镇的乡村振兴尽自己应尽的义务。

一、靠日常管理把制度规范起来。野店镇把公益岗管理的各项规定细化落实，严格执行工作日每天的考勤签到，每月的例会制度，并落实好日常请销假制度。针对每一名公益人员的年龄和特长等状况，结合各村工作实际，使公益岗人员定位置、有工作、受管理。人人都有岗位，都有工作，在不同的工作岗位上从事着“公益岗”这个神圣美丽的职业。

二、以沟通交流促进和谐氛围。公益岗人员年龄大、有社会经验，社会阅历深，野店镇利用召开专题会议、每月例会、节假日慰问等时机，经常组织大家交流沟通，把国家的政策讲深讲透，获得大家理解支持，也激发大家的认同感、荣誉感，让他们积极主动的投入到野店镇乡村振兴中去。

三、用工作实践激活参与意识。公益岗人员经过社会的培养锻炼，有成熟的经验，丰富的阅历，野店镇注重发挥他们在急难险阻中的引领作用。野店镇在开展环境整治、防汛、防火等集中活动时，公益岗人员积极主动带头参与冲在一线，不怕苦、不怕累、脏话累活抢着干。通过这些实实在在的工作，公益岗人员发挥了表率作用，增强了对集体的管理，也得到了广大群众的普遍赞誉。