人才是全面激荡乡村振兴的“源头活水”。野店镇新一年度工作发展重点，落脚在深化实施人才强镇战略上。在农业农村领域，乡村人才也是农业新质生产力的关键变量、农民农村共同富裕的重要帮手。

野店镇针对乡村人才队伍展开系统性迭代重塑。“我们把乡村人才培育的着力重点，放在一个金字塔形的队伍中。顶部是育强乡村‘头雁’，中部是育优‘农创客’，底部是育成百‘新农人’。这个金字塔形结构的新农人群体，将深深扎根千万农民群体当中，充分发挥带动引领作用。”

野店镇，以种植业为主的乡村产业已触及发展天花板。无论是运用新技术、催生新业态，还是打造新经济，新农人之新，在于对乡村生产要素的创新性配置，带动乡村劳动者、劳动资料与劳动对象的优化跃升，激发乡村产业深度转型升级。

野店镇将新农人群体中的青壮年人才称为“农创客”。他们年龄在45岁以下，拥有大专及以上学历，返乡创业、勇于创新，组成了“乡村版”高水平创新型人才和企业家队伍。其中的佼佼者，被称为乡村“头雁”。乡村人才振兴，靠外引，更靠自强。野店镇就提出实施“农村劳动力培训工程”，锚定千万农民素质提升，乡村人才培养体系。近10年来，累计培训高素质农民和实用人才10万人次。其中蒙阴晏婴故里果品专业合作社理事长牛庆花，依靠党的好政策，借助电商平台，带领乡亲们闯出了一条致富新路，带动家乡群众脱贫致富，被父老乡亲们亲切地称为“电商玫瑰”。她还被评为全国劳动模范、省人大代表，全市乡村振兴鸿雁人才等优秀称号。 现如今她已从一名学员成长为“鸿雁”导师。

乡村是各行各业的大舞台。野店镇将加大力度培育壮大农业生产经营人才、农业农村科技人才、乡村经营管理人才等人才，扎实打造好乡村人才，全力支持人才振兴推动乡村全面振兴。