为进一步加强第一书记作风建设，蒙阴街道立足实际通过立责任、立机制、立规矩，让第一书记越干越会干、越干越能干、越干越想干。

立责任，提升身份认同感，让第一书记越干越会干。利用第一书记工作例会期间，邀请组织、纪委、信访、民政等部门单位负责同志授课，围绕村级党建、基层治理、乡村振兴等开展业务讲座，切实提升第一书记为民服务的意识、与群众打交道的方式方法、解决具体问题的能力，增强履职尽责意识和担当奉献精神。

立机制，提升工作积极性，让第一书记越干越能干。明确工作制度，加强日常管理。第一书记实行属地管理原则，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度。每季度至少召开1次现场推进会议，每周召开1次第一书记工作例会，定期调度工作，部署任务。推行常态化入户走访、问题分级处理、民情分析研判机制，切实帮助群众解决实际困难和问题。树立典型，发挥榜样引领作用，激发第一书记扎根一线、建功基层的热情，营造担当作为、干事创业的良好氛围。

立规矩，提升精准性，让第一书记越干越想干。严格奖惩，树立鲜明导向。建立“一访三查”机制，通过电话抽查、实地检查、入户走访群众等多种督查方式，全面掌握驻村帮扶工作，随时有关情况。以平时为基础、绩效为补充、年度为重点，全面准确第一书记工作表现。