高都镇：“四抓四促”助力人才工作提质增效

高都镇认真贯彻落实市、县人才工作部署及相关要求，结合我镇社会经济发展实际，聚焦人才服务、人才平台、人才线索、人才活动，促进人才工作提质增效。

一是抓人才服务对接，促联系网络形成。以村为单位对在外人才进行摸排，建立了180余人的人才信息台账；在重要节假日采取个别走访、集中座谈、电话联系等多种方式走访在外人才260余人次，为在外人才送节日问候、送政策上门、送人才服务，加强与在外人才的联系对接，增进了与在外人才的感情交流。主要领导主动走出去对接人才8次，人才联系服务的网络不断扩大，为促进富民强镇提供了有力的人才力量支撑。

二是抓人才平台建设，促校地企合作紧密。加强与高校和科研院所的合作交流，积极搭建人才共赢平台。在全县率先召开了储能产业发展论坛；先后到清华大学、省农业科学、上海复旦大学、中国船级社院等高校院所就项目合作事宜进行座谈交流，召开了校地企融合发展对接会，签约人才项目5个，进一步加快了科研成果转移转化，促进产学研用相结合。

三是抓人才线索跟进，促项目落地成效显现。招商引资和招才引智同抓同促，以人才招人才、以人才招项目，借力高都籍在外人才和企业家优势，深挖人才项目线索17条，其中2个人才项目已进入实体建设阶段，真正实现以人才带动招商，服务全县中心工作，以发展实体经济为目标，实现项目落地达产。

四是抓人才活动开展，促工作创新效果突出。不断丰富人才活动载体，先后举办人才沙龙、高校行等人才活动8次；针对企业人才、技术方面的需求，通过政策宣讲、人才对接、技术转化、开展企业“技能人才比武”等活动，为企业提供精准的人才服务、培育坚实的人才队伍，形成人才产业联盟，打造人才产业项目，服务实体经济发展。