为进一步提升干部队伍专业化水平，今年以来，旧寨乡多措并举，推动实现干部队伍能力素质和工作实效双提升。

一是坚持走出去开眼界，促思维能力提升。组织党员干部到项目建设、村级治理等先进地区学习先进经验，提高工作能力和成效。年初，组织副科级以上干部、村党支部书记60余人，到五莲县于里镇学习人居环境整治、乡村旅游等先进经验；组织项目建设专班到寿光、兰陵、河东等地区学习现代农业、农产品深加工等好做法，助力项目建设。今年以来，累计组织党员干部210人次外出考察学习，开阔了眼界，提高了推进发展能力。强化对上学习，全年累计200余人次党员干部，通过到市、县等部门挂职锻炼、跟班学习、参与培训等形式，提高了专业能力。

二是坚持大比武提成效，促综合素质提升。坚持领导带头，实行“一包到底”工作法，每名副科级以上干部分包1-2个村，对人居环境整治、疫情防控等重点工作落实包扶责任，指导村级工作开展的同时，提高领导干部解剖麻雀、推进工作能力。开展“六个论英雄”活动，从集体增收、项目建设、合作社等六个方面开展领导干部比武，督促工作落实。通过落实“一包到底”工作法和“六个论英雄”活动，既提高了领导干部专业素质和各项工作成效，也督促大家全面参与分管领域以外工作，成为“多面手”，打造一专多能型干部。

三是坚持沉下来，促专业能力提升。组织开展领导干部上讲台活动，年初制定副科级以上干部讲课主题，利用旧寨夜校平台，开展领导干部授课。通过人人上讲台，倒逼大家主动、全面掌握业务知识，今年以来，领导干部上台授课40余次。开展“夜谈夜访夜训”活动，让党员干部带着每月重点工作任务进村入户，开展政策宣传、意见收集、风险排查、难题化解等工作，提高了党员干部能力素质。