为深入落实干部选派帮扶工作部署，扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，蒙阴县水利局将驻村帮扶作为践行沂蒙精神、为民办实事的重要抓手，局党组多次专题研究、统筹部署驻村帮扶工作，推动驻村干部下沉一线、扎根基层，做到驻村更驻心、实干解民忧，用心用情破解帮扶村群众急难愁盼问题。

精准摸底察民情，找准就业增收突破口。县水利局派驻桃墟镇于里河村第一书记代民到村履职后，坚持把走访调研作为开展工作的第一步，通过常态化入户走访、开展座谈交流，全面摸清村情民意，精准掌握村内留守妇女、闲置劳动力数量多、专业技能欠缺、就业竞争力不强等突出问题。针对群众就业增收的堵点难点，驻村干部立足本村实际，紧扣市场就业需求，主动对接优质职教资源，着力把实用技术课堂搬到群众家门口，打通技能服务群众“最后一公里”。

统筹资源聚合力，搭建技能就业直通车。驻村干部积极对接协调蒙阴县东方技校，赴于里河村开展为期5天的免费职业技能专项培训。本次培训课程设置精准务实、针对性强，结合市场就业行情与村民现实就业意愿，择优开设育婴师（月嫂）、艺术面点、老年人长期护理3大热门课程。培训创新教学模式，采取“理论授课+现场演示+手把手实操教学”相结合的方式，兼顾理论知识与实践操作，确保参训群众听得懂、学得会、用得上。培训结束后，校方对考核合格学员统一颁发职业技能初级证书，并依托学校就业资源，根据学员技能水平和就业意愿，定向推送、精准匹配市场岗位，提供就业推荐服务，构建“免费培训+技能取证+就业帮扶”一体化帮扶模式，切实把技能培训转化为群众增收实效，真正把技能红利送到群众手上。

以技赋能鼓干劲，激活乡村振兴内生源。培训现场学习氛围热烈浓厚，参训村民积极动手实操，相互切磋交流技艺，参与学习的主动性、积极性高涨。“以前想外出务工没有一技之长，现在老师直接到村里开课，学完还能拿证书、找工作，实实在在解决了我们的烦心事。”参加育婴师培训的村民深有感触地说道。此次技能培训，有效补齐了农村劳动力技能短板，切实提升群众就业创业能力，进一步坚定了群众靠双手勤劳致富的信念，为乡村振兴注入源源不断的内生动力。

下一步，县水利局将持续做实驻村帮扶“后半篇文章”，健全完善培训跟踪回访机制，动态跟进参训学员就业情况，持续提供就业指导跟踪服务；深挖村庄资源禀赋，因地制宜谋划特色产业发展路径，持续拓宽群众多元化增收渠道；强化党建引领作用，发挥驻村第一书记“头雁效应”，建强村级党组织战斗堡垒，着力锻造一支“带不走的工作队”，以务实过硬的工作举措，绘就乡村振兴的美好画卷。